Bienvenue dans cet article où nous sommes allés à la rencontre de Christophe Bremard, CEO de QITI, la néo-assurance des nomades et expatriés !
Bonjour Christophe, pouvez-vous présenter Qiti ?
Qiti c’est l’assurance nouvelle génération des nomades et des expatriés. Qiti c’est une assurance optimisée par de la data et de l’intelligence artificielle qui se met automatiquement à jour à chaque fois qu’on change de pays, que notre situation évolue. Elle a été créée par moi-même, qui suis courtier en assurance internationale depuis plus de 20 ans et par Guillaume Dion, un expert en intelligence artificielle et en transformation digitale des entreprises. Notre objectif est de dépoussiérer le monde des assurances et de le simplifier pour l’ensemble des nomades qui parcourent le monde.
Combien êtes-vous ?
Alors nous sommes en 18 mois une quinzaine de personnes, six personnes au dev, trois personnes au marketing, trois personnes au commercial.
Quel est l’intérêt pour vous de recruter des alternants ?
L’intérêt c’est de voir une équipe grandir avec Qiti et de faire grandir une équipe au travers de Qiti. Les alternants sont pour nous aujourd’hui sur un marché tendu, une opportunité de voir des personnes qui sont avec une vivacité, une volonté d’apprendre, une volonté de travailler pour le monde de demain. Et de créer ce monde de demain. Donc à l’image de notre Start-Up ! Et finalement c’est toute notre équipe dev, qui aujourd’hui se met en place à travers les alternants.
Comment avez-vous trouvé vos alternants ?
J’ai juste traversé la rue ! *rires*
On est sur une logique extrêmement locale même si on est sur une société internationale on aime beaucoup travailler en local et valoriser l’ensemble de l’écosystème start-up, innovations de Nice, de la Métropole Niçoise et de la Région Sud. Pour nous travailler avec le Bocal Academy qui est juste à coté, c’est vrai que sur le premier entretien, on a été sollicité par le bocal, on est venu pour voir et on a été extrêmement surpris par la qualité et la motivation des candidats. (cf : Job Dating organisé le 19 juillet)
On avait pas forcément décidé initialement d’opter pour trois alternants en formation Développeur Web & DevOps, mais compte-tenu des profils, on a été rapidement dans cette direction de demander à trois d’entre-eux de nous rejoindre !
Quels sont les qualités essentielles à avoir chez un dev ?
Qu’il soit curieux, motivé et qu’il ai vraiment l’envie de créer le monde de demain et de simplifier la vie à des millions de personnes et à des millions d’assurés.
Vos objectifs 2023 ?
Ils sont énormes !
L’année va commencer avec le Customer Electronic Show à Las Vegas au mois de janvier. Il y a un an on était deux associés à lancer Qiti, aujourd’hui on est quinze, on a un peu plus de 1000 clients. On attaque l’année 2023 avec le CES, donc sincèrement je pense que l’année 2023 va être une très très grosse année qui va marquer les esprits et faire de Qiti l’une des sur-tech de l’année, en Europe.
Un conseil pour un futur alternant ?
Soyez curieux, ayez envie, pensez que le possible est faisable et travaillez pour que ce possible soit faisable, tout simplement !
Pour visionner l'interview en vidéo :
