Objectif alternance : attirer l’attention des recruteurs quand on est développeur web
Ça y est ? Tu as trouvé l’entreprise parfaite pour faire ton alternance en développement web ? Si l’annonce te correspond, c’est le moment de foncer et de taper dans l’œil du recruteur. Seulement voilà, il n’est pas toujours facile de sortir du lot. Comment faire son portfolio ? La lettre de motivation est-elle encore nécessaire ? Comment faire pour se démarquer des autres candidats ? On te dit tout dans cet article.
1. Ne pas faire l’impasse sur le CV et la lettre de motivation
Même s’ils peuvent paraître old school (surtout dans ton domaine) je t’invite à les transmettre, mais en les adaptant. Par exemple, oublie les lettres de motivation à rallonge avec des phrases très longues et soutenues. Sois direct.e, en écrivant tes motivations dans le corps du mail. Un texte court et impactant sera davantage lu qu’un document en pièce jointe. Idem pour le CV. Pourquoi ne pas mettre un lien vers ton profil LinkedIn ou vers un CV en ligne plutôt qu’un fichier en PDF ? Dernier conseil, relis-toi ! La faute d’orthographe sera toujours mal vue. Tu veux encore plus te démarquer ? Envoie une vidéo de toi en train de pitcher ta motivation pour l’entreprise !
2. Se créer un profil GitHub pour attirer l’attention des recruteurs
Dans ton métier de développeur.se web, pour montrer tes compétences, ton CV ne suffit pas. Tu dis que tu maitrises le JavaScript ou PHP, prouve-le ! Même si cela n’est pas mentionné dans l’annonce de recrutement, anticipe en présentant tes projets. Pour cela, GitHub est incontournable dans le milieu du dev. C’est le « réseau social » du secteur, les employeurs apprécient y retrouver un candidat et visionner ses lignes de codes. Ainsi, il peut se faire un avis immédiat sur ton niveau.
3. Soigner son site web
Le profil GitHub ne suffit pas. Je te conseille également de mettre en ligne ton portfolio (site web). Les deux sont complémentaires pour prouver tes compétences. Tu peux y intégrer tous les projets que tu as faits (applis, site, etc.) et des témoignages sur ton travail (appréciation de tes anciens intervenants ou manager, avis de porteurs de projet ou clients, etc.). Ton site web est aussi le meilleur moyen de montrer ton savoir-être. À travers le contenu et ta page à propos, le recruteur cernera mieux ta personnalité, tes valeurs et tes passions.
Ces 3 éléments sont indispensables à transmettre quand on recherche une alternance en développement web.
4. Se démarquer grâce aux réseaux sociaux
Pourquoi ne pas montrer ton intérêt à l’entreprise en la mentionnant dans un tweet ou en commentant régulièrement ses publications LinkedIn ? En faisant cela, tu crées une interaction avec l’employeur avant même d’être reçu.e l’entretien ! En plus, cela te permet de prouver ton expertise et tes connaissances au recruteur. Si tu es à l’aise à l’oral et devant une caméra, développe ton personal branding en faisant des vidéos sur YouTube et en les postant sur les RS. Ces actions te feront assurément sortir du lot.
5. Relancer
Sais-tu que peu de personnes osent faire une relance après avoir envoyé leurs candidatures ? Pourtant, cela peut te faire marquer des points. Au-delà de ta motivation, cela montre que tu sais faire un suivi de dossier. De plus, en insistant (pas trop lourdement, hein !) tu seras moins noyé dans la masse de mail que le recruteur reçoit chaque jour. Pour la relance, je te conseille de la faire via LinkedIn en message privé, tu peux de nouveau insérer un lien direct vers ton site et/ou vers ton site. Concernant le délai, attends 1 semaine au moins avant de les relancer.
À présent, tu peux lire nos conseils pour se préparer efficacement à l’entretien de motivation. Tu n’as pas encore optimisé ton profil LinkedIn ? Découvre tout de suite comment le faire !
